Trạng thái tự nhiên của chúng ta là vui vẻ, và bạn biết rõ điều này, bởi vì khi bạn ở trạng thái ngược lại, bạn sẽ cảm thấy rất tồi tệ.
Vậy nên nếu vui vẻ là trạng thái thật sự của bạn, thì bạn có thấy rằng để tạo ra được sự tiêu cực, bạn sẽ phải tốn nhiều năng lượng hơn rất nhiều so với việc cứ để bản thân trở nên vui vẻ theo trạng thái tự nhiên không?
Bạn đã sẵn sàng?
5 bước lập kế hoạch đơn giản cho đội nhóm
Hãy để tôi chia sẻ với bạn từng bước một…
1. Xác định kết quả mong muốn:
Làm rõ kết quả của bạn bằng cách tự trả lời câu hỏi: Tôi muốn đạt được điều gì?
Hãy ghi nó ra một cách cụ thể, chi tiết về điều bạn muốn.
2. Kế hoạch hành động:
Nhiệm vụ cụ thể mà bạn hoặc đội nhóm cần hành động để hoàn thành mục tiêu. Đây là bước quyết định đến việc bạn có đạt được điều mình muốn hay không.
3. Vai trò:
Xác định rõ vai trò của từng người trong kế hoạch hành động của bạn. Phân công đầu việc và giao nhiệm vụ rõ ràng.
4. Thời gian/cột mốc:
Xác định thời gian và thời điểm để hoàn thành mục tiêu, hoàn thành cột mốc. Điều này giúp bạn và đội nhóm tập trung làm việc hiệu quả hơn.
5. Một hệ thống rõ ràng để vận hành đội nhóm:
Bạn có thể sử dụng những công cụ để quản lý dự án như Trello, Asana…
Trong khi triển khai kế hoạch bạn cần đảm bảo đưa ra KPI cụ thể cho các thành viên trong đội nhóm.
Sau khi hoàn thành bất cứ dự án nào, hãy nhanh chóng bước sang dự án tiếp theo. Nhưng bạn cần làm điều này trước:
- Chúc mừng những gì đã đạt được
- Cảm ơn những người đã giúp bạn
- Đảm bảo rằng bạn có đủ tài liệu gốc để bạn có thể thay đổi trong tương lai
- Tổng kết: Điều gì hiệu quả, điều gì cần cải thiện
Hãy nhớ rằng, dành thời gian cho việc lập kế hoạch sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian khi thực hiện.
Comment on “Hành Trình 75 ngày 16/3/2018 – 365 ngày.”